マンパワーグループの安心サポート体制

派遣が初めての人にも安心　親身なサポート体制

「とにかく高時給のお仕事を紹介してほしい」と望んでいる方も中にはいらっしゃるでしょう。ですが、派遣はアルバイトとは違います。派遣でお仕事をすると、就業先とではなく派遣会社と契約を結ぶことになります。条件を満たせば社会保険や雇用保険にも入れますし、有給休暇も付与されます。業務内容や勤務先、残業や休日出勤の有無など、就業先と派遣会社がきっちりと契約で定めています。ただ「高時給かどうか」という視点だけで仕事を探すのではなく、総合的に安心して働ける仕事かどうかと考えてみてください。

また、派遣として就業する上でチェックしておきたい事項については、派遣会社の担当者より説明があります。分からないことや困ったこと、自分の希望が一番かなう仕事はどれなのかなど相談をするのは派遣会社になります。何かあったら気軽に相談できる関係が築けるように、マンパワーグループは会社として「Engaging　好感を持たれる反応をする」ことを方針の1つとして掲げ、就業中のみなさまが安心して働ける環境づくりを日々心掛けています。

派遣先として人気の事務のお仕事。未経験の人が働き始めるまでに、派遣会社からのどんなサポートが必要でしょうか？
まず、事務のお仕事は人気です。事務で働きたい人がたくさんいます。狭き門になっている求人もありますので、就業先が決まるまで時間が掛かってしまうケースもあります。そんな時に、事務の仕事をするにはどんなスキルが必要になるのか、方向性を示してくれるのが派遣コーディネーターです。どのような話し方や応対が企業から求められるかアドバイスをしたり、あるいは同じ事務の仕事でもあなたの経験に応じて、助言したりするのもコーディネーターの役割です。

そして、ようやくお仕事が決まった際、先に触れたように保険関連や福利厚生など、初めて聞く話がたくさん出てきます。そういった時、疑問に思ったことを気軽に聞けるコーディネーターがいるかどうかで、働きやすさはかなり違ってきます。
そうした相談に親身になって答え続けてきたからこそ、マンパワーグループは「担当者が親身になってサポートしてくれる」と評価いただけたのだと考えています。

正社員採用の最短ルートは？紹介予定派遣や人材紹介の実績も多数

社員として働きたい人にお勧めしたいのが「紹介予定派遣」という働き方です。「派遣」という言葉が含まれているように、まずは派遣として就業を開始します。派遣と違うのは、最長6ヵ月という期間中にあなたの働きぶりや、仕事に対する姿勢などを見て、その期間以降も「この人に働き続けてほしい」と企業に思ってもらえれば、双方の合意により社員として直接雇用されます。

企業にとってはあなたの力量・ポテンシャルを見極めた上で判断できる。あなたにとっても、その企業で任せてもらえる業務内容・職場環境・同僚との人間関係から、「自分にとって最適な職場かどうか」を判断できる。あなたと企業、それぞれが見定める機会を持ちベストな選択をすることができる、それが紹介予定派遣という働き方なのです。

「最長で半年間も待てない。すぐ社員になりたい！」という方は、「人材紹介」を活用してみてください。
求人情報サイトにはさまざまな求人情報が掲載されていますが、「何度応募してもなかなかうまくいかない…」といった思いをしたことはありませんか？

マンパワーグループは、顧客企業との長期的なお付き合いのなかから、その企業の文化やその企業にフィットする人材のタイプなどを知ることができるので、求人票だけでは分からない、さまざまな観点からあなたに最適な求人情報をご紹介します。「入社してみたら、イメージしていた雰囲気と違った…」なんてミスマッチが起きる恐れが少なくなります。

また、担当者より、
「こんな資格を取っておくと就職にプラスになる」
「こんな業務を派遣で経験しておくと、企業の選考でアピールできる」
「面接の時には、 こんなところに気をつけてみましょう」
といったアドバイスを受けられるところも人材紹介を利用するメリットです。「どんな仕事が自分に向いているんだろう」「どうにも就職活動でうまくアピールできないな」といった悩みを抱えている人には、ピッタリのサービスだと思いますよ。