誓約事項及び個人情報の取扱いについて

私は、マンパワーグループ株式会社（以下「会社」と称す）が行う人材サービスを受けるための登録及び就業にあたり、以下の内容に同意します。
（労働者派遣の登録及び就業の方は、職業紹介に関する事項は対象となりません。また、求職を希望する方は、労働者派遣に関する事項は対象となりません。）
 
Ⅰ.誓約事項について
 
1.私は、登録期間中に会社への雇用にあたり又は職業紹介に係るサービスの提供を受けるにあたり、会社に提出・提供する情報（「提出情報」）及び会社の派遣先候補企業、求人企業等から情報開示される派遣先企業、求人企業に係わる情報（「受領情報」）について、以下のとおり誓約します。
  1)提出情報は正確であること。
  2)自分の経歴その他重要事項を、故意に提出情報から排除していないこと。
  3)受領情報について、機密情報を厳守し、第三者に開示しないこと。
  4)受領情報を自分の求職活動以外に利用しないこと。
 
2.私は、会社より紹介された求人企業に応募する際は、以下のとおり誓約します。
  1)求人企業へ応募する際、過去に当該企業に応募したことがある場合は、その旨を会社に通知すること。
  2)提出情報及び会社から求人企業に提出した応募書類については、選考の結果に拘らず返却を求めないこと。
  3)提出情報の不正確性、内容の不備及び齟齬（そご）などに起因して、求人企業又は第三者からの何らかの異議、クレームがなされた場合は、自己の費用と責任で対処し、会社に一切迷惑をかけないこと。
  4)会社から通知された求人企業の労働条件などは、会社が保証するものでないことを理解し、それらの内容については、労働契約成立前に自己の責任で求人企業に確認すること。
 
3.私は、派遣社員又は請負契約社員として会社に雇用された際は、以下のとおり誓約します。
  1)法令に違反しないこと及び公序良俗に反しないこと。暴力団、暴力関係企業、総会屋又はこれらに準ずる団体（反社会的勢力）との関係を現在有しておらず将来も一切関係を持たないこと。
  2)会社との労働契約、適用される就業規則、その他の規程等を遵守すること。
  3)就業に際して、会社の指示に従うほか、派遣社員の場合は、派遣先の指揮命令に従い、派遣先の職場の秩序、規律を守り、適正に業務に従事すること。
  4)会社及び派遣先・就業先等（以下「就業先等」と称す）の信用及び評判を毀損（きそん）しないこと。
  5)就業にあたり、会社及び第三者の知的財産権を侵害しないこと。
  6)就業中において作成した著作物の著作権、発明又は創作した物品、アイディア、創作物等の特許権、意匠権、実用新案権、商標権その他の知的財産権、及びそれら知的財産権を受ける権利は、会社及び会社の定める派遣先に帰属すること。
  7)就業中に、故意又は過失により会社、就業先等及び第三者に迷惑をかけないこと。
  8)機密情報及び個人情報について、以下を遵守すること。機密情報とは、業務の実施に関連して会社又は就業先等から提供又は開示された情報、業務の実施により知り得た情報、並びに会社又は就業先等の企業情報などのほか、会社または就業先等にあるすべての情報を意味します。
    ①従事する業務に必要な範囲を超えて、収集及び加工しないこと。
    ②機密情報の保秘を厳守すること。
    ③従事する業務以外の目的に使用しないこと。
    ④会社又は就業先等の許可なく、就業場所から持ち出さないこと。
    ⑤従事する業務が終了したとき、又は会社もしくは就業先等の請求があったときは、会社もしくは就業先等に返却すること。
  9)行政手続等に伴い、マイナンバーを含む必要書類の提出を会社から求められた場合は、速やかに提出すること。
  10)会社又は就業先等から提供されるコンピュータ（端末を含む）、コンピュータ・ネットワーク及びインターネットアクセスについて、以下を厳守すること。
    ①従事する業務以外では使用せず、且つ、会社又は就業先等から使用を認められた場合以外は、使用しないこと。
    ②従事する業務の職場のルールを遵守すること。
    ③正当な権限なく、アクセスの制限されたコンピュータにアクセスしないこと、またアクセス設定の変更をしないこと。
    ④正当な権限なく、他の者の電子メール、コンピュータファイル等を閲覧、変更及び削除しないこと。
    ⑤ソフトウェアを違法にコピーして電子メールで送信するなど、第三者の権利を侵害しないこと。
    ⑥無用な転送を要求するメール（チェーンメール等）を送信しないこと。
    ⑦ウィルスの送信、大容量のデータの送受信、ダウンロードツールの利用など、システムや業務に支障をきたすおそれのあるものを利用しないこと。
    ⑧他人に迷惑をかける行為をしないこと。（なりすまし、誹謗中傷、セクシュアルハラスメント等）
    ⑨有害サイトへのアクセス、違法行為など公序良俗に反する行為をしないこと。
    ⑩SNS等への書き込み・閲覧や私用メールなど、従事する業務外の使用をしないこと。
  11)自分のコンピュータ、記録媒体、カメラ、カメラ付携帯電話を就業場所に持ち込む場合は、会社又は就業先等の了承を得ること。
  12)会社または就業先等の許可無く、就業のために指定された場所、更衣室、食堂、洗面所以外の場所には立ち入らないこと。
  13)会社または就業先等のセキュリティカードの管理及び入出門管理について、以下を遵守すること。
    ①セキュリティカードは会社又は就業先等から貸与されたものと認識し、責任を持って管理し、他人に譲渡及び貸与等しないこと。
    ②会社又は就業先等から要請された場合は、直ちにセキュリティカードを会社又は就業先等に返却すること。
    ③セキュリティカードを紛失した場合は、直ちに会社又は就業先等に届出すること。
    ④他人のセキュリティカードを使用して、入出門、入退館及び入退室をしないこと。
 
4.私は、私の就業及び求職の機会の創出を目的として、会社が、その親会社であるMANPOWERGROUP INC. 及び国内外グループ会社などの第三者に限り、会社が私の個人情報を提供することに同意します。
 
5.私は、本誓約事項について、登録期間中（エントリーを含む）・会社に雇用されている間・かかる雇用契約期間終了後・登録の解消後・会社の職業紹介により求人企業に雇用された後も遵守し、本誓約事項に違反した場合は、かかる違反により生じた損害を賠償します。
 
6.会社に雇用された場合、就業先等の要請により、私が本誓約事項に承諾した旨を就業先に開示することに、同意します。
 
 
Ⅱ. 個人情報の取り扱いについて
 
1.個人情報の登録
  個人情報は全て事実に基づき本人が入力してください。会社への正式登録の際は、マイページの登録で入力いただいた情報をもとにお話しを伺います（他、諸手続きの完了をもって会社への正式登録となります）。
  なお、次の①～⑤のいずれかに該当する場合、事前事後に通知することなく、会社にて登録された本人の情報を削除し、登録の解除ができるものとします。
    ①登録内容の虚偽が判明した場合
    ②マイページへ登録後、6ヶ月を経過する日までに1度もログインしなかった場合
    ③マイページへ登録することによって得られた情報を営利行為に利用した場合
    ④マイページを利用する権利を第三者へ譲渡または貸与した場合
    ⑤その他、会社が不適当と認めた行為が発覚した場合
 
2.マイページ内の変更
  マイページの登録で入力いただいた基本項目、希望条件、学歴、職歴、スキル資格の変更は、本人がマイページ内で変更可能です。
  但し、以下についてはご登録状況により異なりますのでご注意ください。
  ・マイページの削除： 正式登録が未完了の方のみ対象（削除処理後、一週間以内に自動削除されます）
  ・登録（サービス）の停止： 正式登録の方のみ対象
  ※登録（サービス）の停止中は、会社からのお仕事紹介やその他ご案内が停止され、マイページのご利用もできなくなります。
    なお、会社にて登録情報は継続保有いたしますので、登録（サービス）停止の解除はいつでも可能です。
    解除をご希望の方は、ご登録支店へ直接お問い合わせください。
 
3.個人情報の利用目的
  登録手続きのための連絡・受付、就業または就業機会の確保、教育訓練、雇用管理、福利厚生、各種証明書発行、会社のサービスに関する情報・キャンペーン・セミナーの案内、会社のサービスを向上させるための各種アンケートの依頼、会社に対する質問・相談等の返信、及びこれらに準ずる業務の遂行のために利用します。
 
4.個人情報の管理
  個人情報は、前項記載の目的にのみ利用し、会社の個人情報保護方針（他会社規程および関連する法令等を含む）に準拠し、不正アクセス・紛失・破壊・改ざん・漏えい等がないように適切に取扱います。
 
5.個人情報の第三者提供
  個人情報は、本人の同意なしに、法令に定められた内容以外の個人情報を第三者に提供いたしません。ただし、会社が外国資本企業であることに鑑み、第3項の利用目的の円滑な実現や効率的な業務運用を目的として、親会社であるMANPOWERGROUP INC. 及び国内外グループ会社などの第三者に対して、個人情報の提供を行う場合があります。
 
6.個人情報の内容
   ①提供する個人情報の項目：登録時に本人から記入いただいた個人情報（職務経歴、スキル、資格を含む）
   ②第三者への提供の手段又は方法：
     ・データ（データベースに格納して提供、またはパスワード等を設定した上での電送）
     ・紙（第三者提供先への手渡し）
     ・口頭
 
7.個人情報の委託
  会社で定める個人情報保護の基準を満たした企業に、第3項の利用目的の範囲内において個人情報を委託する場合があります。
 
8.個人情報提供の任意性
  個人情報の会社への提供は任意によるものですが、十分な個人情報を提供いただけない場合には、第3項の利用目的を達成できないことがあります。
 
9.第三者提供に関する免責事項
  本人以外の第三者が、会社の責に帰すべき事由によらずに、本人を識別できる情報（ID・パスワード等）を入手し、会社より個人情報を取得した場合は、会社は何ら責任を負いません。
 
10.開示対象個人情報の開示等
  会社が保有する開示対象個人情報について、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止（以下、「開示等」といいます。）を請求することができます。会社では、開示等を受け付けた場合は、開示等を請求する手続き等について本人にお知らせし、合理的な範囲で適切かつ迅速に対応させていただきます。お問い合わせの窓口は下記のとおり開設しています。
 
11.個人情報に関するお問い合わせ
  個人情報に関する苦情相談に関しては、下記の連絡先へお問い合わせください。
  苦情相談窓口担当：以下のURLまたはTEL0120-850-074
URL：
https://www.manpowerjobnet.com/contact/