弊社労働者代表選出について

労働基準法により会社が就業規則を作成・変更する時や会社と労働者の間で協定を締結する際には、労働者の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要です。
その中でも、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」に関連し、2020年4月1日に施行される改正労働者派遣法第30条の4第1項に基づき、派遣労働者の待遇を労使協定方式により決定するための手続においては、会社の全労働者の中から労働者の過半数の支持を得た、会社の労働者代表を決定しなければなりません。
弊社が今回選出する労働者代表は、下記の労使協定につき、弊社側との締結手続きにあたります。

■決定の方法：
以下「弊社労働者代表の候補一覧」をご確認ください。
一覧表の閲覧にはパスワードが必要です。
パスワードは、給与明細（9月13日支払分）の「お知らせ」に記載されています。
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立候補者に反対される方は、下のボタンからご返信ください。
※9月20日(金) 17:30締切
特にご返信がない場合、立候補者全員を信任したとみなします。