労働者派遣法第30条の4第1項に基づき、派遣労働者の待遇を労使協定方式により決定するための手続において、先般ご案内・実施いたしました信任投票の結果、全従業員の過半数票を獲得した候補者の方はいらっしゃらず、得票数1位の方が労働者正代表候補者、得票数2位の方が副代表候補者に決定いたしました。
つきましては、全社労働者代表（正代表・副代表）を決定するにあたり、信任・不信任（賛成・反対）を問う信任手続きを実施いたします。
2021年10月4日～10月14日に実施しました信任投票の結果を受けて、改めて実施する手続きとなりますので、この期間中に投票いただいたか否かにかかわらず、必ずお手続きをお願いいたします。
弊社が今回選出する労働者代表は、下記の労使協定につき、弊社側との締結手続きにあたります。
●派遣労働者の賃金等に関する労使協定（労使協定方式による待遇の決定・実施）
（有効期間：2022年4月1日～2024年3月31日）
●派遣労働者の賃金等に関する労使協定の改定 ※改定がある場合
(改定労使協定の有効期間：2023年4月1日～2024年3月31日）
手続きの方法および労働者正代表候補者、副代表候補者については、ジョブネットマイページに配信されておりますメッセージをご確認ください。
メッセージの内容をご確認いただけない環境にある方は、弊社支店担当者までご連絡ください。
■信任手続き期間：
2021年10月19日（火）～10月31日（日）17:00迄
※信任手続きに必要な全労働者からの意思表示について、上記期限までに必要な数に達しない場合は、期限を延長する場合があります。