先般実施いたしました信任手続きに基づき、全社労働者過半数代表者の方が決定いたしましたのでお知らせいたします。
今回選出された全社労働者過半数代表者は、下記の労使協定につき、弊社側との締結手続きにあたります。
●派遣労働者の賃金等に関する労使協定（労使協定方式による待遇の決定・実施）
（有効期間：2022年4月1日～2024年3月31日）
●派遣労働者の賃金等に関する労使協定の改定 ※改定がある場合
(改定労使協定の有効期間：2023年4月1日～2024年3月31日）
全社労働者過半数代表者の任期は、2021年11月1日から次回の新代表者が決定する迄（2023年11～12月頃）となります。
つきましては、現在弊社よりご就業頂いている皆さまのご意見を踏まえ、全社労働者過半数代表者と協議の上労使協定を締結させて頂きたく、
下記「労使協定に定める事項」につき、ご意見を募集いたします。ご意見がある方は、以下のエントリーフォームよりお送りください。
※頂きましたご意見はすべて全社労働者過半数代表者にお伝えし、弊社との協議の際に活用させて頂きます。
※個別のご返信はできかねますので、あらかじめご了承ください。
【ご意見受付期間】
2021年11月10日～11月18日（17：00締切）
※選出されました全社労働者過半数代表者がご確認いただける期間も同期間内となります。
※お知らせの閲覧にはパスワードが必要です。パスワードは給与明細（11月15日支払分）またはJOBNETマイページに配信されたメッセージに記載されています。
【ご意見募集の対象】
ご意見受付期間において雇用契約がある方
【ご意見を頂きたい内容】
以下、労使協定に定める事項についてのご意見
■労使協定に定める事項
- 協定対象労働者の範囲
- 賃金の決定の方法
- 賃金以外の待遇の決定の方法
- 教育訓練 等
※ご意見を頂いたことやご意見の内容により、ご本人の労働条件への不利益な取扱いがされることはありません。
※現在はご確認いただけません。ご了承ください。