派遣のお仕事Q&A一覧ページです。派遣と受託業務(請負)との違いは？派遣社員は残業を断ることができる？派遣の抵触日とは？など、みなさんの疑問にお答えしています。
派遣のお仕事Q&A 記事一覧
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派遣スタッフの有給休暇はいつから取得できる？
取得条件や日数を解説
派遣社員は、6ヶ月間継続勤務し8割以上出勤すれば、有給休暇が付与されます。週5日フルタイム勤務なら10日間取得可能で、勤続年数に応じて日数が増加します。取得する際は派遣会社に申請し、派遣先と調整が必要です。この記事を読んで、スムーズに取得できるように備えましょう。
再就職手当とは？受給条件や金額について解説
再就職手当は、早期の再就職を促進するための制度であり、失業保険受給中に再就職が決まった場合、祝い金として支給されるのが再就職手当です。また、早期に再就職するほど、多く支給されます。本記事では、受給条件や受給手続きの方法について詳しく解説します。
派遣法の3年ルールについて解説！3年以上働く方法も紹介
派遣社員として就業されている方や派遣社員を受け入れている企業担当者の方向けに、派遣の抵触日について解説しています。抵触日を迎えた派遣社員の仕事の選択肢や、抵触日を迎えるときの派遣先企業の対応についても解説していますので、ぜひお役立てください。
受託業務（請負）とは？
派遣との違いやメリットを詳しくご紹介
派遣会社の求人には「派遣」とは別に、「受託業務(請負)」として募集しているものがあります。「受託業務(請負)」って「派遣」と何が違うの？など、戸惑ったりすることもあるでしょう。この記事では「派遣」と「受託業務(請負)」の違いやメリットなどについて説明していきます。
派遣にまつわる疑問にお答え ～即日開始編～
「即日勤務可能」な派遣の仕事をしたいと考えているものの、これまで派遣社員として働いた経験がない方のために、派遣の「即日」が指す期間のほか、実際に派遣の仕事を始めるまでの流れや派遣社員として働くメリットについても解説します。
派遣にまつわる疑問にお答え ～仕事の種類編～
この記事では、派遣の仕事を探している方向けに、派遣社員として活躍しやすい職種の中でも、とくに人気のあるものを紹介しています。まだ経験したことのない職種についても、より詳しく知ることができれば、今後の仕事探しにも役立つでしょう。
派遣にまつわる疑問にお答え ～健康診断編～
派遣社員でも健康診断が受けられるかどうか気になっている方に向けて、今回の記事では健康診断を受けられるのか、費用は誰が負担するのか、派遣元か派遣先どちらに問い合わせるべきかなどを紹介します。
派遣で働いた期間の書き方は？履歴書への記載ポイント
「派遣で働いた期間」を履歴書でどのように書くのか分からないという方も多いようです。就業した派遣先の会社は「入社」と書くの？短期の派遣期間が多い場合は？派遣期間の経験をうまく伝えるコツは？などを解説します。
派遣社員は残業を断れる？断れる場合や断る方法などを解説
派遣社員の方にとって、帰ろうとしていたら残業を頼まれてしまったという経験がある方も多いと思います。このようなとき、派遣社員として残業を断れるのでしょうか。本記事ではそんな疑問を抱いている方に向けて、派遣社員は残業を断れるかについて詳しく解説します。残業を断れるのはいつか、残業の断り方、断ったときの影響などについて説明します。 この記事を読めば、派遣社員の残業についての知識や断るときのコミュニケーションなどを理解することができます。ぜひ一読してみてください。
