派遣社員とは

「派遣」という働き方に興味はあるけれど、分からないことがいろいろある、という方も多いのではないでしょうか。ここでは、「派遣」と「正社員・契約社員・パート・アルバイトなど」の違い、「派遣」で働くメリット、「派遣」の職種別時給や年収、福利厚生、紹介予定派遣から「派遣」から「正社員」になる方法など、「派遣」について詳しくご説明します。

派遣社員とは

「派遣」で働く、ということは、どういうことなのでしょうか？
正社員・契約社員・パート・アルバイトなどは、実際に働く企業と直接雇用契約を結びます。 派遣の場合は、マンパワーグループ(派遣元)より紹介された企業(派遣先)でお仕事をしますが、雇用契約はマンパワーグループと結びます。

お仕事中の業務指示は実際に働く派遣先の上司から受けますが、給与はマンパワーグループから支払われ、就業中に困ったことなどがあれば、マンパワーグループの担当者にいつでもご相談いただけます。また、 福利厚生もマンパワーグループのものをご利用いただきます。

派遣でお仕事をするには派遣登録が必要ですが、登録だけでは雇用関係は成立しません。
お仕事の紹介があり、実際に派遣先でのお仕事がスタートしたとき(派遣契約期間開始日)に雇用関係が成立します。そして、派遣契約期間が終了すると、その雇用契約も終了となります。引き続き同じ派遣先で働く場合や、別の派遣先で働く場合は、再度雇用契約を結ぶことになります。

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派遣のメリット

派遣で働くメリットは多数ありますが、ここでは5大メリットについてご説明します。

派遣の時給・年収について

例えば人気の「営業事務」の場合、平均時給は1,597円です。
営業事務で時給1,600のお仕事の場合の月収は下記です。
￥1,600×8時間/1日×21日=約26.8万円

単純計算しても月額27万円近い金額になります。
年収換算すると、約322万円です。
英文事務や秘書など、平均時給が1,700円前後の職種もあります。
他の職種の平均時給一覧も下記でご紹介していますので、ご希望の職種で計算してみてください。

派遣で働いた際の、給与(時給・年収)はどれくらいなのでしょうか？
職種別の時給は以下の表の通りです
例として、人気職種、営業事務のお仕事で年収計算しました。
※掲載している金額は、弊社の東京都掲載の求人情報 2017年10月と9月の数値です。

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