掲載日：2025/11/07
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- 紹介
- 在宅勤務あり
- 交通費支給
No：1607801
人事採用正社員 在宅週１~2日◇IT業界にチャレンジ＠秋葉原
連続黒字の東証プライム上場企業でエンジニア採用（新卒）にチャレンジできるキャリアアップ求人◇先輩社員も業界未経験スタート◎採用ブランディングも担当可能◎
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人事・総務事務 |
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年収：300万円 ～ 450万円 月収：25万円 ～ 37.5万円 交通費別途支給、残業代支給（残業月10～20時間見込みで35時間分をみなしとして支給。超過の際は別途追加支給） 選考の中で決定し内定時に提示があります |
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09:00 ～ 18:00 月・火・水・木・金／週５日 |
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調整、相談可能です 2026/01/16 ～ |
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千代田区外神田 |
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車通勤不可 |
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秋葉原駅 / ＪＲ京浜東北線 ＪＲ中央・総武線各停 等 電気街口より徒歩3分程度 |
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末広町(東京都)駅 / 東京メトロ銀座線 1番出口より徒歩5分程度 |
| 業務内容 | ●候補者対応業務
・応募者とのコミュニケーション（面接日程調整・フォローアップなど） ・面接実施・調整（一次面接の実施や現場面接官との連携） 将来的には採用計画の立案・実行、母集団形成、応募者対応、面接、評価、内定承諾までの一連のプロセスを担当していただきます。 採用プロセス改善や、採用ブランディング活動にも積極的に携わっていただくことも期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格／スキル | ・採用業務に関わるなんらかの経験があること
（日程調整、面接同席のみなど部分的な業務でもOKです。でもご相談ください） |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 休日・休暇 | 土日祝（年間休日123日）、夏季・年末年始休暇など |
| 募集人数 | 1名 |
企業情報
| 業種 | ITサービス |
|---|---|
| 事業内容 | コンピュータソフトウェアの開発および関連業務 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接2回予定 書類作成が不安な方もまずはご応募ください。作成フォローいたします |
| 昇給・昇格 | あり |
| 転勤有無 | 転勤なし |
| 企業の休日 | 土日祝（年間休日123日）、夏季・年末年始休暇など |
| 福利厚生 | 資格取得支援制度、社員持ち株会、研修制度など |
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資格発生日と付与日数につきましては、担当支店までお問い合わせ下さい。
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