掲載日：2026/04/08
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- 在宅勤務あり
- 交通費支給
No：1674547
【正社員】働き方改革を推進する人事制度・労務担当
コンプライアンスやガバナンス強化にも関与。企業成長を人事の立場から支えるやりがいのあるお仕事です。
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人事・総務事務 |
|---|---|
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年収：540万円 ～ 700万円 月収：28.6万円 ～ 37.4万円 賞与：年2回（夏季・冬期）、約5ヶ月分 |
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08:30 ～ 17:10 月・火・水・木・金／週５日 |
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毎月1日、16日の受け入れ 2026/05/07 ～ |
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板橋区成増 |
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車通勤不可 |
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成増駅 / 東武東上線 12分 |
| 業務内容 | ・人事制度（等級・評価・報酬など）の設計、運用、見直し
・労務管理に関する法改正対応、社内制度の整備・改定 ・柔軟な勤務制度など、働き方改革施策の企画・運用 ・コンプライアンス、ガバナンス体制強化に向けた取り組み ・労務相談・トラブル対応窓口の運営サポート |
|---|---|
| 応募資格／スキル | ＜必須＞
・人事制度の設計、運用、改善いずれかの実務経験 ・労務管理やコンプライアンスに関する基礎知識、実務対応経験 ＜尚可（歓迎）＞ ・組織マネジメントや中長期的な人事戦略に携わった経験 ・部門横断プロジェクトを主導、推進した経験 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇など |
| 募集人数 | 1名 |
企業情報
| 業種 | 食料品 |
|---|---|
| 事業内容 | 製造、開発 |
| 選考プロセス | ①書類選考 ②一次面接（WEB） ③最終面接（対面）・適性検査（WEB） |
| 昇給・昇格 | あり |
| 転勤有無 | 転勤なし なし |
| 企業の休日 | 完全週休2日制 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇など |
| 福利厚生 | 社員食堂完備、フレックス勤務制度・テレワーク勤務制度（適用条件あり） |
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