掲載日：2026/07/01
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- 派遣
- 交通費支給
No：1706572
＼7月開始★勤怠管理の部署付労務／＠小伝馬町駅・新日本橋駅
大手商社グループの不動産会社です◎物件の管理人さん(900名)の勤怠管理をお任せいたします！
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人事・総務事務 |
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時給：2,000円 ／ 月収例：315,000円（時給2,000円×実働7時間30分×月21日） 交通費別途支給※弊社規定に基づく |
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09:00 ～ 17:30 月・火・水・木・金／週５日 |
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長期（2ヶ月以上） 2026/07/13 ～ |
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中央区 |
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車通勤不可 |
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小伝馬町駅 / 東京メトロ日比谷線 4分 ３番出口 |
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新日本橋駅 / ＪＲ総武線快速・本線 5分 ５番出口 |
| 業務内容 | ◆物件の管理員さん（900名）の勤怠管理
・勤怠管理、給与データとりまとめ（勤務時間、残業、深夜残業）、管理員からの問い合わせ対応 ※管理員さん基本は固定時間で就業（一部変形労働） ◆フロア人数：80名ほど ◆チーム人数：8名 ◆同業務：無(ですが、人事のチームメンバーや人事部門担当者にいつでも聞ける環境です◎) |
|---|---|
| 応募資格／スキル | ・労務経験（勤怠管理、給与計算等）
・Excel：関数理解 |
| 雇用形態 |
派遣 |
| 休日・休暇 | 土日祝日 |
| 残業 | 残業あり (月15時間程度) |
| 募集人数 | 1名 |
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こちらのページをご覧ください。派遣という働き方について、派遣についての基礎知識や、登録から就業までの流れなどをご説明しています。
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派遣での就業時に有給はありますか？
マンパワーグループの派遣社員としての就労開始日から6ヶ月経過後に発生し、その後1年毎に算定されます。（日数は勤務日数によって異なります。）
詳しくは、「マンパワーグループガイダンス」をご覧ください。（マイページログイン＞ご就業中の皆様へ(正式登録の方、就業中の方のみ表示されます)＞マンパワーグループガイダンスに掲載しています。）
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資格発生日と付与日数につきましては、担当支店までお問い合わせ下さい。
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はい、まずはマイページの作成、登録会のご予約など登録手続きを進めてください。
登録会であなたのご希望をお聞かせ頂き、ご紹介できる案件があればその場でご案内します。
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