掲載日：2026/07/13
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No：1711595
店舗運営×人材育成｜次のキャリアを目指す店長経験者募集
売上管理やスタッフ育成、店舗運営など幅広い業務を担当。直営店舗ならではの本部サポート体制が整っており、通信業界未経験の方でも安心してスタート◎将来的にはエリア責任者などへのキャリアアップも目指せます！
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販売・接客 |
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年収：370万円 ～ 600万円 月収：25.6万円 ～ |
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09:00 ～ 20:00／時間シフト 日・月・火・水・木・金・土／週5日以上(土･日含)／曜日シフト |
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2026/08/17 ～ |
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福岡市博多区博多駅東 |
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車通勤不可 |
| 業務内容 | 【大手通信会社での店舗運営業務】
▼売上・KPI管理 ・店舗の売上目標達成に向けた計画立案 ・各種KPIの管理・分析 ・課題抽出および改善施策の実行 ・本部と連携した販売戦略の推進 ▼店舗運営・サービス品質向上 ・接客品質のチェックおよび改善指導 ・店舗環境の整備・改善 ・お客様満足度向上に向けた取り組み ・キャンペーン施策の展開・管理 ▼スタッフマネジメント ・シフト作成・勤怠管理 ・スタッフの教育・育成 ▼本部との連携業務 ・新商品の情報共有や販促施策の展開 ・各種プロジェクトへの参画 など ＊直営店舗での勤務のため、本部との連携もスムーズ。安定した環境でキャリアを築けます！ ＊インセンティブ制度あり。個人の実績に応じたインセンティブを支給。頑張りがしっかり評価される環境です。 |
|---|---|
| 応募資格／スキル | 《必須》
・店長経験3年以上（業界不問） ・アルバイト・契約社員・派遣社員・正社員いずれかでの就業経験1年以上 《歓迎》 ・通信業界での実務経験 ・スタッフ育成やマネジメント経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 休日・休暇 | 土・日、祝日 |
| 募集人数 | 1名 |
企業情報
| 業種 | 通信 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接（1回）→SPI・コンプライアンスチェック⇒内定 ＊最短3週間程度で内定可能 |
| 昇給・昇格 | 賞与：年2回（6月・12月）、昇給：年2回（1月・7月） |
| 転勤有無 | 転勤あり 将来、店舗・エリア責任者として国内/県内転勤の可能性有 |
| 企業の休日 | 土・日、祝日 |
| 福利厚生 | 各種保険完備、交通費支給、インセンティブ制度、食事手当 等 |
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FAQ
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こちらのページをご覧ください。派遣という働き方について、派遣についての基礎知識や、登録から就業までの流れなどをご説明しています。
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派遣での就業時に有給はありますか？
マンパワーグループの派遣社員としての就労開始日から6ヶ月経過後に発生し、その後1年毎に算定されます。（日数は勤務日数によって異なります。）
詳しくは、「マンパワーグループガイダンス」をご覧ください。（マイページログイン＞ご就業中の皆様へ(正式登録の方、就業中の方のみ表示されます)＞マンパワーグループガイダンスに掲載しています。）
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資格発生日と付与日数につきましては、担当支店までお問い合わせ下さい。
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はい、まずはマイページの作成、登録会のご予約など登録手続きを進めてください。
登録会であなたのご希望をお聞かせ頂き、ご紹介できる案件があればその場でご案内します。
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担当者
コメント
残業は月平均5時間程度と少なく、ワークライフバランスも充実。賞与年2回・インセンティブ制度・各種手当など待遇面も充実しており、頑張りがしっかり評価される環境です。