派遣とは
派遣社員として就業するためには、まず派遣会社に登録し、仕事の希望条件などを伝えます。その後、派遣会社から仕事紹介を受け、就業先の会社で実務を行います。雇用契約は派遣会社と結び、業務指示は就業先の会社から受けます。雇用元は派遣会社のため、給与の支払いや福利厚生は派遣会社から支払われます。派遣社員として就業中は、派遣会社のサポートやフォローを受けることが可能です。就業先で困ったことなどがあれば、派遣会社の営業担当者に相談ができます。また、派遣会社が行っている研修なども受けることが可能です。
派遣の種類
派遣には、働き方によって大きく分けて「一般派遣」と「紹介予定派遣」があります。ここでは、一般派遣と紹介予定派遣それぞれの働き方や特徴について解説します。
一般派遣
一般派遣は、就業先が決まったら派遣会社と雇用契約を結んで働きます。同じ派遣先での就業期間は最長3年という決まりがあります。なお、期間については、一定の条件を満たすと3年以上となる例外もあります。
一般派遣の仕事は、未経験から可能なものも多くあります。希望にあった職種や条件の仕事に就きやすい点がメリットです。ただし、多くの仕事が時給制となるため、年末年始など休日が多い時期については、平月と比べ給料が少ないというデメリットがあります。
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、派遣期間の終了後に、派遣先企業との直雇用を前提とした契約形態です。最長6ヶ月間、派遣社員として就業先で働きます。派遣期間の終了後、派遣社員と派遣先企業が合意した場合に、派遣先企業にて直接雇用される働き方です。
紹介予定派遣は、社員になる前に会社の雰囲気や仕事内容を体験できる点がメリットです。自分にあう会社を探している人に向いているといえるでしょう。紹介予定派遣でも、派遣期間は一般派遣と同様に派遣会社からのサポートを受けることができます。
石川県の特徴
石川県は、日本海に面した北陸地方の中部の都市です。県全体が細長く、東部は富山県と岐阜県、南部は福井県に隣接しています。近年の北陸新幹線開通により利便性が向上し、県庁所在地の金沢近郊での開業や、支店を出す会社も増加し求人も増えました。石川県は、都心部から地方への移住先としても注目されています。
石川県の人口のおよそ半数が、金沢近郊エリアに居住しています。石川県では、漁業・農業・林業・製造業（伝統工芸品）などが盛んです。日本海に面した自然豊かな環境のため、食が豊富で、伝統工芸品はお土産品としても有名です。
教育や子育て支援も充実し、子育て世帯も住みやすい都市です。人口あたりの大学、美術館や博物館などの文化施設の数も多く、文化的な生活を送ることができます。
石川県の人口
石川県の令和2年（2020年）10月1日現在の推計人口は、1,130,159人です。※次回更新は2021年7月予定です。
※参考：令和2年10月 いしかわ統計指標ランド 石川県の年齢別推計人口 石川県 県民文化スポーツ部 県民交流課統計情報室
石川県の人気スポット
石川県は観光面でも人気が高く、多くの観光スポットがあります。また、近年求人数も増加しています。石川県での観光面、仕事面それぞれの人気スポットをご紹介します。
観光で人気のエリア
石川県には、全国的にも人気の郷土グルメや、金沢百万石まつりなどのイベントが多くあります。石川県の観光で人気のエリアの一例として、金沢、能登、加賀、白山エリアをそれぞれご紹介します。
金沢エリア
県庁所在地である金沢エリアは、加賀藩のお膝元の城下町として栄えた歴史があります。日本三名園のひとつ「兼六園」や「長町武家屋敷跡」は、全国的にも有名です。「主計町茶屋街」などの、昔ながらの花街もあります。
能登エリア
能登エリアは、里山・里海の自然が豊かなエリアです。「能登半島国定公園」や「千里浜なぎさドライブウェイ」が人気スポットになっています。新鮮な魚介類を使ったグルメも豊富にあり、ご当地丼である「能登丼」や「輪島の朝市」での買物も楽しめます。
加賀、白山エリア
加賀エリアは、山代・山中・片山津・粟津の4つの湯からなる、北陸屈指の加賀温泉郷があり、個性豊かな温泉のラインナップがそろっています。白山エリアは、日本三名山である白山が有名です。ドライブや温泉のほか、自然風景を堪能しながらのスキーやトレッキング、キャンプも楽しめます。
仕事で人気のエリア
石川県の仕事で人気のエリアを解説します。石川県では、金沢を中心に近隣の野々市市、かほく市、内灘町、津幡町の5つの市町村に人口の半数が居住し、経済拠点になっています。石川県での派遣の仕事の求人も、金沢近郊エリアに集中しています。
石川県で人気の職種
小売業、卸業がさかんな石川県では、営業、販売が人気の職種です。事務職は、金沢市近郊の大手会社や銀行、教育機関などでの仕事があります。首都圏の会社の支店も近年増加したことから、IT系の会社からの求人も多いのが特徴です。
職種ごとに特化した派遣会社も多数存在
石川県の派遣会社が集中しているエリアは、金沢近郊です。派遣会社のなかには、特定の職種に特化した就業先を紹介することを強みとする派遣会社もあります。
例として、オフィス事務系、介護系、営業販売系などに特化した派遣会社があります。自分が希望する職種の求人に特化した派遣会社を選べば、希望の就業先が見つかりやすいでしょう。
石川県の派遣の平均給与・時給
石川県の派遣社員の平均時給は、金沢市では1,219円、金沢市以外では1,182円です。ここでは、職種ごとの平均時給も解説します。
営業・販売・サービス系
平均時給：1,347円（金沢市）、1,212円（金沢市以外）
IT・エンジニア・技術・建築系
平均時給：1,330円（金沢市）、1,282円（金沢市以外）
オフィスワーク・事務系
平均時給：1,171円（金沢市）、1,199円（金沢市以外）
その他（製造・物流・軽作業等）
平均時給：1,048円（金沢市）、1,158円（金沢市以外）
※参考：甲信越の求人情報 派遣のお仕事探しならリクナビ派遣（2021年3月時点）
石川県の有効求人倍率
令和3年（2021年）の石川県の有効求人倍率は、1.2倍です。前月と比べ0.08ポイント上昇し、6ヶ月連続で上昇しています。
有効求人数とは、有効求人数を有効求職者数で割って算出された数値です。有効求人数は、公共職業安定所（ハローワーク）に申し込みのあった求人数をあてはめています。有効求人数は1より大きければ大きいほど求人数のほうが多いため、働き手が足りない状況となります。逆に有効求人数が1より小さければ小さいほど仕事が少なく、働き手が余ってしまっている状況です。
有効求人倍率は、全国都道府県別の数値が毎月算出されています。有効求人倍率は、完全失業率と並んで国内の景気判断を行う際の代表的な指標です。
石川県の雇用・就業促進の取り組み
石川県では、雇用・就職促進のためにUIターンや学生の県内就職、女性・高齢者の就業促進などの取り組みを進めています。また、石川県での就業希望や移住希望者のためのサポートを、「いしかわ就職・定住総合サポートセンター」（ILAC：アイラック）が中心となって行っています。
介護福祉士とは
介護福祉士は国家資格であり、介護に関する専門的な技術・知識を取得していることが認められています。介護サービスなどの利用者に対する介護と、スタッフへの教育・指導などに携わります。仕事をしていない介護福祉士に対する届出制が義務付けられ、人材確保対策の強化が行われています。
介護福祉士の仕事内容
介護福祉士の仕事内容をご紹介します。
身体介助
介護福祉士の代表的な仕事は、介護サービス利用者への身体介助を行うことです。入浴・食事・排泄などの生活の基本的な動作の他、ベッドから起き上がる時・車いすに移動する時の介添えなど、利用者の体に直接触れて行われる援助を指します。
生活援助
生活援助とは、買い物・食事の準備・掃除など利用者が生活するために必要なサポートを行うことです。生活サポートとも呼ばれており、利用者の自宅での訪問介護時に行われることが多いです。
社会活動支援
社会活動支援とは、利用者が社会から孤立するのを防ぐ目的で行うさまざまな支援です。利用者の話し相手になる、レクリエーションを一緒に行う、近隣の住人との良好な関係を築くためのお手伝いなどがあります。
介護の相談・アドバイス
利用者の家族からの相談を受けたり、心のケアをしたりするのも介護福祉士の役割のひとつです。介護用品の利用方法・介助食の作り方・動作介助の方法など、自宅で行われる介護をはじめとして、介護に関するさまざまな悩みに対してアドバイスを行います。
チームマネジメント
介護スタッフ全員と利用者の情報を共有し、スタッフ同士でサポートをし合うのが、チームマネジメントです。利用者の介護にはさまざまな人が関わってくるため、周りとの連携が非常に重要です。
介護福祉士になるには
介護福祉士になるための3つの方法を解説します。未経験からの資格取得、働きながらの資格取得など、自分の状況に応じて資格取得の方法が選べます。
実務経験を積む
介護の実務経験を積んでから、国家試験を受験して介護福祉士資格を取得する方法です。実務経験を3年以上積み、さらに実務者研修を修了すると受験資格が得られます。筆記試験のみで、実技試験は免除となります。
福祉系高校を卒業する
福祉系高校を卒業してから、国家試験を受験して介護福祉士資格を取得する方法です。福祉系高校を卒業すると受験資格が得られ、実技試験が免除されます。特例高等学校は、卒業後に9ヶ月以上の実務経験を積むことで受験資格が得られます。特例高等学校卒業者は、実技試験の受験が必要で、免除されたい場合は、介護技術講習を受講する必要があります。
養成施設を卒業する
養成施設として認定された専門学校を卒業し、国家試験を受験する方法です。一般の高校・大学などの卒業生は2年、福祉・保育系学校の卒業者は1年間通う必要があります。2022年3月31日までに養成施設を卒業した人は、卒業後5年間介護に携わることで資格を取得できます。2022年4月1日以降の卒業生は、実技試験は免除されますが、筆記試験受験が必要となります。
介護福祉士に必要なスキル
介護福祉士は、専門的な知識や介助以外のスキルも必要です。ここでは、介護福祉士に求められるスキルを5つ解説します。
コミュニケーション能力
介護福祉士は利用者の状況を把握するために、こまめな声がけを行います。また、会話を通じて利用者や家族との信頼関係を積み重ねていくため、コミュニケーション能力は必須です。ただ一方的に話すのではなく、利用者や家族の話しを聞き出す能力が求められます。
状況を判断する能力
利用者の顔色や体の状態をすばやく判断することで、危険を未然に察知して事故や重症を防ぐスキルも介護福祉士には必要です。事故や問題などが起きそうな時は、状況を判断した上で、すぐに適切な行動が取れる能力が求められます。
配慮ができる思いやりの心
介護は利用者や家族などの気持ちを思いやり、配慮できる心が求められます。利用者の中には、介護を受けることに対して、恥じらいや負い目を感じている人もいます。利用者の安心を得られるように、表情豊かに笑顔で接することが大切です。
おおらかさと忍耐力
認知症の利用者や上手く会話ができない利用者など、さまざまな利用者と接する機会があります。うまくコミュニケーションが取れないこともあるでしょう。出来ないことに目を向けすぎるのではなく、おおらかな明るさと根気よく仕事に向き合える忍耐力が、介護福祉士には求められます。
体力
身体介助をはじめ、利用者の体を支えなければいけない作業が多いため、介護福祉士には体力が求められます。万が一、転倒などの事故があった場合にも、とっさに利用者を支える必要があります。福祉施設での当直勤務など、昼夜逆転の勤務もあるなかでも体力は必要です。
介護福祉士の平均給与
平成30年度の介護福祉士の平均給与（月収）は、常勤31万円、非常勤23万円でした。月収を12倍し算出した平均給与（年収）は、常勤約376万円、非常勤約280万円です。
介護福祉士の求人倍率
令和2年1～3月の介護福祉士の求人倍率は、4.25倍です。
※参考：福祉人材の求人求職動向 - 福祉のお仕事
介護福祉士の人材確保の取り組み
高齢化社会の日本にとって、介護福祉士はとても需要の高い人材です。介護福祉士の人材確保を目的とした、厚生労働省の取り組みを解説します。
介護職員の処遇改善
介護職員の処遇を他産業と遜色ない水準へ引き上げるために、今後は経験や技能のある介護職員を中心とした、処遇改善が見込まれています。ほかの職種や産業と比べると、介護や福祉の仕事は賃金面での処遇水準が高くありませんでした。厚生労働省では平成21年より介護職員の賃金改善の取り組みを行い、平成29年4月までに平均して月額5.7万円増加する成果を出しました。
多様な人材の確保・育成
離職した職員・アクティブシニアなど潜在的な介護職員人材の発掘に向けて、さまざまな取り組みが行われています。若手の介護職員発掘としては、小中学生等の夏休み等を活用した職場体験や介護福祉士修学資金貸付制度が実施されています。介護事業所でのインターンシップ導入の促進・教員を対象にした介護の入門的研修なども行われています。
介護現場の革新
生産性を上げて人材不足を解消するための、介護現場の革新に向けた取り組みも行われています。ロボット・センサー・ICTなどを活用し、介護職員の身体・精神的な負担の軽減や、人材不足を想定したマネジメントモデルの構築などです。
介護のしごと魅力発信
新しい介護職員人材の発掘のため、介護の仕事の魅力を発信しています。子育て後の女性・退職後のアクティブシニアなどをターゲットに、新たな魅力を加えたイメージが発信されています。介護事業所の認証評価制度普及など、介護業界全体での意識改革も図られています。
外国人材の受入れ
外国人材も多く受け入れ、住まいの提供・銀行口座開設・保証人など、受け入れた外国人の生活支援が行われています。特定技能外国人枠の新設など、新しい在留管理体制の構築・介護技術を学ぶための技能実習生の受け入れなどの取り組みも企画されています。