掲載日：2024/11/29
- 紹介
- 交通費支給
No：1458172
正社員予定／不動産会社ホールディングスで人事労務事務
ホールディングス（本社）で入退社手続きや給与計算などを担当していただきます。入社時の年収280～350万／希望年収あれば交渉致します。同業務の方からOJTサポートもございますので、安心してください。
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人事・総務事務 |
|---|---|
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年収：280万円 ～ 350万円 月収：20万円 ～ 25万円 賞与年2回（前年実績2カ月）通勤手当（上限10万/月）／管理職手当（主任15000円、係長25000円） |
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08:30 ～ 17:30 月・火・水・木・金・土／週５日 |
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2025/01/01 ～ |
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広島市中区大手町 |
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車通勤不可 |
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市役所前(広島県)駅 / 広島電鉄宇品線 5分 徒歩 |
| 業務内容 | ▼ホールディングスでの人事総務事務です。
グループ会社17社、1,300名の社員の人事にかかわる業務を 担当していただきます。 慣れてこられたらマネージメントも含めご対応していただく予定です。 ▼職務詳細 前職のご経験を鑑みながら、当面の業務内容を決定いたします。 想定としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 【就業環境】 部内の人数構成 責任者(40代)1名、課長1名(30代)、主任1名(30代) 一般職7名(20～30代） 【モデル年収】 ・30代一般職／350万円 ・40代管理職／450～500万円 |
|---|---|
| 応募資格／スキル | 【必須】
▼下記のいずれかの業務にご経験ある方 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの 職務内容で挙げた業務の実務経験ある方 ・新卒採用業務において、母集団形成のための企画立案 説明会対応などの実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 休日・休暇 | 年間休日112日/土曜・日祝については会社カレンダーによる |
| 募集人数 | 1名 |
企業情報
| 業種 | 不動産 |
|---|---|
| 事業内容 | 不動産事業を中心に中四国地方で展開。その他、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業等をされている企業です。 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（人事担当、部門マネージャー）→2次面接（役員、人事部長）。（選考プロセスについて、多少変更がございます。） |
| 昇給・昇格 | 有 |
| 転勤有無 | 転勤なし |
| 企業の休日 | 年間休日112日/土曜・日祝については会社カレンダーによる |
| 福利厚生 | 定年65才（再雇用延長制度）、産休･育休制度、有給取得率高め |
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こちらのページをご覧ください。派遣という働き方について、派遣についての基礎知識や、登録から就業までの流れなどをご説明しています。
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マンパワーグループの派遣社員としての就労開始日から6ヶ月経過後に発生し、その後1年毎に算定されます。（日数は勤務日数によって異なります。）
詳しくは、「マンパワーグループガイダンス」をご覧ください。（マイページログイン＞ご就業中の皆様へ(正式登録の方、就業中の方のみ表示されます)＞マンパワーグループガイダンスに掲載しています。）
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資格発生日と付与日数につきましては、担当支店までお問い合わせ下さい。
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福利厚生充実！『ワークライフバランスの実現』を目指し「残業軽減」「有給休暇取得率高」「育児短時間勤務制度適用（12才迄）」など社員が働きやすい環境つくりに取り組んでいる会社です！