掲載日：2026/07/16
- 紹介予定派遣
- 交通費支給
No：1713044
【紹介予定派遣で正社員へ】経験を活かして働ける給与・労務事務
給与計算から労務管理まで！ 給与・労務経験をお持ちの方はもちろん、労働基準法や社会保険制度の基礎知識をお持ちの方も歓迎！Excel（VLOOKUPなど）のスキルを活かして活躍いただけます。
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人事・総務事務 |
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派遣期間 時給：1,450円 ／ 月収例：243,600円（時給1,450円×実働8時間×月21日） 交通費支給（上限3万円/月、当社規定あり） 直接雇用後 年収：304万円 ～ 357万円 月収：20.3万円 ～ 23.8万円 給与は経験・スキルにより考慮、昇給・昇格年1回、賞与年2回（業績により変動有、昨年実績3ヵ月/年）、退職金制度あり、交通費支給（月3万まで） |
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09:00 ～ 18:00 月・火・水・木・金／週５日 |
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長期（2ヶ月以上） 2026/08/17 ～ (派遣期間3～6ヶ月間) |
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姫路市 |
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車通勤不可 |
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姫路駅 / ＪＲ山陽本線(神戸－門司) ＪＲ播但線 等 徒歩3分 |
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山陽姫路駅 / 山陽電鉄本線 徒歩8分 |
| 業務内容 | 【総合人材サービス会社での人事総務事務】
●給与計算（勤怠データ確認～明細発行まで） ●年末行政業務 ●行政機関への提出書類対応 ●社内外からの問い合わせ対応(メール/電話) ●書類作成 ●データ入力 ●ファイリング ≪月収例≫243,600円（時給1,450円×実働8時間×月21日） 職場環境↓↓ 【男女比】5：5 【配属先部署】管理部門 【部署人数】10名 【平均年齢】43歳 【制服】なし、オフィスカジュアル 【駐車場】なし 【職場の雰囲気】親しみやすい方が多く、コミュニケーションの取りやすい環境です！ |
|---|---|
| 応募資格／スキル | 給与計算・社保顧保経験者歓迎！ |
| 雇用形態 |
紹介予定派遣／正社員 |
| 休日・休暇 | 土日祝、年間休日123日 |
| 残業 | 残業あり (１ヶ月あたり20～30時間) |
| 募集人数 | 1名 |
直接雇用後の条件/企業情報
| 事業内容 | 総合人材サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| ポジション | 一般職 |
| 昇給・昇格 | あり（年1回・3月） |
| 企業の休日 | 土日祝、完全週休2日制、年間休日123日、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔祝金、健康診断、海外研修制度 |
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FAQ
派遣でのお仕事が初めての人向けの案内ページはありますか？
こちらのページをご覧ください。派遣という働き方について、派遣についての基礎知識や、登録から就業までの流れなどをご説明しています。
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派遣での就業時に有給はありますか？
マンパワーグループの派遣社員としての就労開始日から6ヶ月経過後に発生し、その後1年毎に算定されます。（日数は勤務日数によって異なります。）
詳しくは、「マンパワーグループガイダンス」をご覧ください。（マイページログイン＞ご就業中の皆様へ(正式登録の方、就業中の方のみ表示されます)＞マンパワーグループガイダンスに掲載しています。）
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資格発生日と付与日数につきましては、担当支店までお問い合わせ下さい。
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はい、まずはマイページの作成、登録会のご予約など登録手続きを進めてください。
登録会であなたのご希望をお聞かせ頂き、ご紹介できる案件があればその場でご案内します。
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月初の繁忙期には土日祝出勤の可能性がありますが、振替休日を必ず取得いただけるため、メリハリをつけて働ける環境です。人を支える仕事にやりがいを感じる方のご応募をお待ちしています。